육아휴직 급여 대상과 기간 – 육아휴직 급여란? – 육아휴직 급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직하는 경우, 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 육아휴직을 사용하는 동안 생계 부담을 줄이고, 안정적으로 육아에 집중할 수 있도록 지원하는 목적으로 시행됩니다.
육아휴직 급여 대상과 기간
✔ 고용보험에 가입된 근로자
✔ 같은 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자
✔ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모
📌 단, 아래 경우에는 지급 제한
- 사업주가 육아휴직을 허용하지 않는 경우
- 1개월 미만의 육아휴직을 사용하는 경우
- 자영업자, 프리랜서는 지원 대상이 아님
육아휴직 기간 및 급여 지급 기간
✔ 최대 1년(12개월) 사용 가능
✔ 부모 모두 사용할 경우 각각 1년 사용 가능
✔ 한 번에 연속 사용하거나, 나누어 사용할 수도 있음 (분할 사용 3회 가능)
육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까?
💰 육아휴직 급여는 통상임금(월급)의 80% (상한액 150만 원, 하한액 70만 원)
육아휴직 급여 지급 방식
| 기간 | 급여 지급 비율 | 상한액 | 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 250만 원 | 70만 원 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 150만 원 | 70만 원 |
📌 첫 3개월은 80% 지급, 이후 4~12개월은 50% 지급
📌 급여의 75%는 매월 지급, 나머지 25%는 육아휴직 복귀 후 6개월 근속 시 지급
육아휴직 급여 신청 방법 – 육아휴직 급여 대상과 기간
📌 온라인 신청 (고용보험 홈페이지)
1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속
2️⃣ 로그인 후 육아휴직 급여 신청 클릭
3️⃣ 신청서 작성 및 필요 서류 제출
📌 오프라인 신청 (고용센터 방문)
1️⃣ 거주지 관할 고용센터 방문
2️⃣ 육아휴직 급여 신청서 및 구비 서류 제출
3️⃣ 심사 후 급여 지급
📌 필요 서류
✔ 육아휴직 급여 신청서
✔ 육아휴직 확인서 (사업주 작성)
✔ 통상임금을 확인할 수 있는 급여명세서
육아휴직 급여를 더 많이 받을 수 있는 방법 – ‘아빠육아휴직 보너스제’
✔ 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월 급여를 상향 지급
✔ 급여 지급 비율: 통상임금의 100% (상한액 300만 원)
📌 부부가 연속으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 100% 지급하는 제도
📌 부모가 번갈아 육아휴직을 사용할 계획이라면 꼭 활용할 것!
육아휴직 급여, 꼭 신청하세요! – 육아휴직 급여 대상과 기간
육아휴직 급여는 일과 가정을 양립할 수 있도록 돕는 중요한 지원 제도입니다.
조건에 해당된다면 빠르게 신청하여 경제적 부담을 줄이고, 자녀와 소중한 시간을 보낼 수 있도록 활용해 보세요! 😊
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